Projekt byl zaměřen na podporu osob se zdravotním postižením v získávání pracovních návyků, znalostí a dovedností, které zvýší možnost jejich uplatnění na chráněném nebo běžném trhu práce.
V rámci projektu bylo zařazeno do zácvikového pracovního programu celkem 8 osob se zdravotním postižením. Každému z nich byl vytvořen funkční individuální pracovně – tréninkový plán.
Po ukončení období zácviku bylo z absolventů tréninkového programu vybráno 6 osob, které JINAKavárna zaměstnala na zkrácený pracovní úvazek. Po celou dobu zaměstnání byl pracovníkům k dispozici pracovní asistent, který jim poskytoval podporu při plnění jejich pracovně-tréninkového plánu.
Projekt byl součástí dotačního programu Moravskoslezského kraje s názvem „Program realizace specifických aktivit Moravskoslezského krajského plánu vyrovnávání příležitostí pro občany se zdravotním postižením na rok 2017“.
| Webové a grafické studioResponsiveVoice-NonCommercial licensed under 